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教育部：研究生培养机制改革并非收费改革
　　教育部新闻发言人王旭明10月25日在例行新闻发布会上重申，研究生培养机制改革以完善科学研究为主导的导师负责制和资助制为核心，以建立研究生研究质量，长效保障机制和内在激励机制为主要内容的，并非收费改革。
　　王旭明说，研究生培养机制改革将通过学校内部统筹规划和使用财政拨付的研究生培养经费，导师部分研究经费和其他有关资金，构筑新的研究生奖励体系，增加对研究生的奖助，强化导师的责任，突出强调导师应该在研究活动中培养人才。导师培养出来的研究生有没有能力，能不能创新，将在新的体制中作为硬性规定。>>详细
·研究生培养机制改革已成为高校必由之路
·08年研究生培养机制改革院校扩大至53所

2007年17所已经开展研究生培养机制改革的试点学校：
哈尔滨工业大学、华中科技大学、
西安交通大学、北京大学、清华大
学、复旦大学、上海交通大学、同
济大学、华东师范大学、南京大学
东南大学、浙江大学、武汉大学
四川大学、中山大学、华南理工
大学、大连理工大学

· 从2008年9月起实行研究生培养机制改革；

· 65%的硕士研究生、100%的博士研究生每年都将获得不同等级的奖学金（含研究生培养费和生活费）。其中两年制硕士研究生三个等级的奖学金分别为每年1.43万元、1.31万元和1.19万元，三年制硕士研究生三个等级的奖学金分别为每年1.18万元、1.06万元和0.94万元，博士研究生四个等级的奖学金分别为每年2.16万元、1.92万元、1.68万元和1.2万元；

· 第一学年，研究生奖学金的评定主要依据其入学的初试和复试成绩来确定，推荐免试研究生最低享受二等奖学金。第二和第三学年则根据研究生的综合表现，每年重新评定一次奖学金；

· 除了奖学金外，南开大学研究生还可申请助研、助管、助教三类岗位津贴的助学金。 >>详细

· 从2008年起实行研究生培养机制改革；

· 奖助金实行动态管理，每学年评定一次。分为“特等奖助金”、“全额奖助金”和“半额奖助金”。发放对象为基本学制内在校脱产学习的研究生，不包括各类在职攻读学位的研究生和攻读专业学位的研究生；

· 一年级新生由学院根据考生初试和复试成绩等综合因素，确定研究生获得基本奖助金的等级和标准，报研究生院审核、批准后公示。对于二三年级研究生，各学院在充分尊重导师对其学习情况等因素提出综合意见的基础上，对获得资格进行初步评定，确定等级和标准；

· 获得基本奖助金的研究生、特别是博士研究生，应完成一定的助研(助教或助管)工作。导师、主讲教师、助管单位负责人每学年对获得基本奖助金的研究生进行工作考核。 >>详细

· 从2008年起，不再有公费自费之分，资助对象为全日制非在职硕士、博士研究生；

· 研究生奖学金覆盖面达到100%，博士研究生不仅奖学金的受助面达到100%，生活费补助的覆盖面也可以达到100%；

· “研一”学生三个等级的奖学金分别为每年1500元(四等奖)、10000元(三等奖)和13600元(二等奖，含生活费3600元)，分别占到入学新生的30%、10%和60%，推荐保送攻读硕士学位的研究生可直接获得每年13600元的奖学金；

· “研二”学生的奖学金分别为每年1500元(四等奖)、10000元(三等奖)、13600元(二等奖，含生活费3600元)和14800元(一等奖，含生活费4800元)，所占比例分别为全部学生的30%、10%、45%和15%。硕士研究生享受奖学金资助的期限为两年，延期不享受奖学金。 >>详细

· 所有推荐免试的学生可享受一等基本奖学金1.1万元/年，国内高水平大学的推免生成绩排名在原校本专业前4%者可享受特别奖励，优先推荐推免生进行国际联合培养和硕博连读，打破以往不接受调剂生的惯例，特别接受调剂复试；

· 80%的全日制硕士研究生(不含定向、委培生)和100%的全日制博士研究生(不含定向、委培生)都能够得到现有学费全额或一半的基本奖学金资助，85%的全日制硕士研究生和100%的全日制博士研究生还能得到三类每年3000—10000元不等的助学金资助；

· 将硕士研究生开设的英语课程改为“公共英语”和“专业英语”两个部分，“公共英语”着重培养硕士研究生英语的听、说等应用能力，“专业英语”着重培养研究生专业文献的阅读、写作以及国际学术交流等方面的能力。 >>详细

· 从2008年起，除了委培生、在职生、 MBA 、法律硕士、单考生之外，100%的研究生可申请并获得奖、助学金；

· 最高等级除了学费不用交，还给生活费，最末等的奖学金每人每个月也可得到400元－600元生活费，其他等级的奖学金相当于减免了一年学费，还给每个月400元－600元的生活费；

· 在助学金方面，学校为2008级硕士研究生提供各类助学金总额1000万元，为博士研究生提供500万元助学金。助学金以承担助教、助研、助管工作的方式来获得；

· 奖学金等级改革破除了终身制，采用一年一评的动态管理，即第一年是根据学生入学成绩来决定享受什么样的等级，第二年则是根据第一年成绩。 >>详细

· 从2007年开始重点面向博士研究生逐步试行研究生培养机制的改革；

· 面向全体非在职全日制攻读的博士研究生(2007级开始100%享受，已经入学的实行老办法)，奖助金包括培养费和生活津贴(指非定向类别的原生活津贴)两部分，获得奖助金的博士研究生全免当年学费；

· 博士生入学第一年800元/月，第二年、第三年1000元/月，硕博连读资格者第二年全免学费和享受800元/月的生活津贴，获得“优秀博士生攀登计划”资助者，每月享受5000元/月的生活津贴；

· 设立“暨南大学优秀博士研究生攀登计划”，面向非在职全日制攻读的、可于规定学制内毕业但列入攀登计划需延长1年学习年限的博士研究生。2008年开始每年资助大约10名博士生，列入资助者的生活津贴5000元/月。 >>详细

· 从2007级研究生起，面向非在职全日制研究生设立奖助金，奖助金包括培养费和生活津贴两部分。非在职全日制研究生可通过三助岗位而获得免交培养费的资助，同时还能获得生活津贴。对非在职的全日制博士生的资助面达到100%，所有非在职全日制博士生都可以通过承担助研工作而获得除免交培养费外，第一年不少于7200元，第二、第三年每年不少于9600元的生活津贴；

· 对于硕士生，培养机制改革后，非在职的全日制硕士生的资助面将达60%左右。由于学科差异，比例分布会有不同，资助的强度也有较大提高；

· 硕士生的奖助金实行动态评定，每年由院系根据学校下达的各类奖助名额评定一次，第一年评定的主要依据为：（1）入学考试的初试和复试成绩；（2）大学期间学习成绩及工作表现。第二、第三年奖助金评定的主要依据：（1）前一年的学习成绩及综合表现；（2）导师的考核意见。 >>详细