研究生就业率连续3年低于本科生

“找工作时,我还没本科生抢手呢,这研究生读得真是闹心。”近日,记者在人才市场采访时,正找工作的邱铭这样诉苦。

来自海南省就业局的统计数据显示,三年间,海南省研究生的就业率虽然从32.91%增长到59.22%,但连续三年低于本科生。

据海南省人力资源市场信息部对人力资源市场第二季度(4~6月)统计分析数据显示,从文化程度分组的供求人数看,海南省就业市场目前对研究生的需求程度不明显,第二季度对硕士以上学历的需求人数是106人,仅占需求比重的0.15%。 [详细]

重庆研究生就业不如专科 官方称数据易误读

数据客观真实,但不全面准确

“这是一组容易被误读的数据,归根结底的原因在于:受数据发布的时段局限!”负责人介绍,统计截止日期是6月30日,此时是本科生求职的高峰期,而研究生求职积极性并不高。“毕业半年或者1年后的就业状况,才更具说服力和参考性。” [详细]

重庆大学数据

该校动力工程学院本科签约就业率是50%,同专业研究生,签约就业率为77%从就业情况看,基本工资是一样的但岗位工资有差距“研究生比本科生普遍要高几百元。”

研究生就业不敌本科生?

这是否意味着研究生就业难过本科生?答案依然是否定的。

业内人士介绍,根据用工企业反馈意见,如果研究生放弃同档竞争,选择“降档求职”时,用工企业会选择学历更高的人才。

换言之研究生降档竞争优势巨大本科生升档竞争几乎没有胜算[ 详细]

重庆邮电大学数据

校方提供数据:2012年,从就业情况看,研究生毕业800人,就业人数791人,就业率98.77%;本科毕业生4532人,就业人数4245人,就业率为93.66%。研究生就业率高于本科。

一直以来,高校就业率统计的科学性备受诟病,一个重要的原因就是高校对外公开的就业率往往是一个整体的数字,通过有限的信息,人们很难说清楚这个数字到底包含哪些具体的指标,其中的隐性就业和所谓的灵活就业,即“暂时找不到工作”的又占有多大比例。

教育部学生信息咨询与就业指导中心数据

教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心编著的《全国高校毕业生就业状况(2009~2010)》一书中的数据则显示,2009年的博士生、硕士生的就业率分别是79.9%和81.2%,均高于本科生的79.6%。这与媒体所称“2009~2010年,硕士生的就业率甚至不及本科生”的说法也不相符。

网上数据,极少谈及具体就业率

在互联网上搜索发现,凡是提及“自2009年起,研究生的就业率连续3年不如本科生”的报道,大多是泛泛而谈,仅有少数提及了具体的就业率。

2011年9月发布的《河北省高校毕业生就业情况调查报告》是其中一份。但是并不足以成为“硕士生的就业率不及本科生”在全国范围内成立的有力证明。

北京大学教育学院的就业统计

从北京大学教育学院发布的《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看,2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点:本科生为68.7%;博士生的落实率最高,为83.0%;硕士生为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。

21世纪教育研究院院长杨东平

看到研究生的就业率连续3年不及本科生的新闻报道后,21世纪教育研究院院长杨东平的第一反应便是询问数据来自哪里,是否有科学的调查方法,而不是立即根据现有数据进行原因分析。

最重要的一点是,在就业率统计中,继续升学深造被视为已就业,而众所周知,本科生读研的比例要远远高于硕士生读博。

杨东平还提到一点:不同的学校和不同的学科就业情况差别相当大。一些重点高校,尤其是“985”、“211”高校的研究生,其培养质量相对较高,就业问题并不突出,但是在宏观统计中,由于地方院校“占大头”,可能会拉了整个研究生就业率的后腿,毕竟,地方院校在研究生培养质量上相对较差,结构性的问题可能更突出。

对外经济贸易大学副教授李长安

作为专门研究劳动经济学的学者,对外经济贸易大学副教授李长安对“硕士生的就业情况不如本科生”的说法持怀疑态度。他告诉中国青年报记者,此前他看过一个有关教育收益率的调查,即每增加一年受教育年限收入增长的幅度。结果显示,本科生月薪大多分布在2500~3500元,平均为2767元;而66.2%的硕士生的起薪集中在3500~5500元,平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。他不明白的是,收入这一重要的就业指标竟未放入一些研究生与本科生的就业情况对比之中。

在李长安看来,考研升学已成为当下本科生毕业后的重要“出路”,乃至造就了本科生较高的就业率,人们对此并非不了解,而一旦谈及具体的就业率时,更多地只看整体,却很少细究其中工作签约的比率。

 以上海市一所985高校的内部统计为例

截至2011年8月31日,该校连续3年的本科生就业率分别是92.10%、95.15%和94.68%,研究生的则是96.73%、98.14%和97.45%,这一数据已与“研究生就业率连续3年不如本科生”的说法背道而驰。
   而细看这份就业统计可以发现,研究生的就业情况未必不如本科生,甚至会远远好于本科生。以该校2011年的就业数据为例,研究生总数为3487人,其中升学和出国人数分别为118人和187人,签约人数为2428人,占总数的69.63%;反观本科生,总数为3044人,其中升学和出国人数分别是852人和760人,签约人数则仅有1149人,仅占总数的37.74%。这意味着,从传统意义上的就业指标即与第三方法人签约的数量来看,研究生的就业率可以达到69.63%,本科生仅有37.74%,而超过50%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来“完成”就业。
   类似的比例在该校2009~2010年的就业率统计中也能看到,连续两年,该校研究生签约人数占总数的66.99%、68.95%,而本科生的签约人数仅占总数的43.10%和37.69%。

尽管高校毕业生就业率“注水”早已不是新闻,社会并不相信就业率的统计数字,但“研究生就业率不如本科生”的消息还是被大肆传播,其背后暴露出研究生培养的问题值得深思。

不可否认,单纯的比较就业率数据,也许未必科学。对于研究生而言,除了就业,仍然有出国以及继续深造等诸多路径可选,就业之外的更多的选择,这些也的确可能影响到就业率数据本身,并引发误读。既然如此,仅仅因为研究生就业率不及本科生,便否定研究生教育的意义与价值,或许不无偏颇之处。然而,无论是研究生就业数据的尴尬,还是大学教师对于研究生就业前景的担忧,即便不必委身屈就与本科生PK,研究生就业问题,至少已不容回避。

名校呈现“本研”倒挂 教学培养难过关

“好不容易考上这所大学的研究生,结果发现研究生竟然比本科生多。”在某重点高校就读的研究生张燕欣告诉记者,她当年高考时未能考上这所学校,考研后方如愿以偿,但入学后却发现校园里的情况与她想象中的大相径庭,“研究生太多了,出去还没有这个学校的本科生‘值钱’。”

事实上,张燕欣的困惑并非孤例,据悉,在部分重点高校,在校研究生数量已经多于本科生,“本研倒挂”的趋势愈演愈烈。

“以为研究生数量少好找工作,但现在发现好学校的研究生比本科生多出去以后反而更难找工作。”

疯狂——有的专业,80%的学生去考研

据了解,在一些名校,毕业生只想考研不找工作的,已经占到大半的比例。

教育界人士透露,国内一些顶尖名校的考研率更高。比如清华大学,大约3/4的本科生毕业不就业,其中一半选择了考研,还有25%的学生选择出国深造。

北大也类似,就业已不是本科毕业生的主流选择。在顶尖名校中,优秀本科生保送直升本校读研的比 例也很高。

自2009年开始,北大、清华等名校研究生中的推免生比例就逐年提高,目前已超过40%。名校学生的升学需求,也是“本研倒挂”的重要原因。

专家观点

正如“是金子总会闪光”,但假如不幸是粒“沙子”,自然只能被大浪淘去,不能企望贴上个“金子”标签,便获得金子的待遇。基于以上视点,硕士生就业率不及本科,或许不必大而化之的全盘否定研究生教育的意义与价值。但由此也暴露出的研究生培养中的问题,最起码,无论是从教育的责任,还是大学的使命和学术声誉出发,“研究生教育”都不应穷得只剩“一纸文凭”。

硕士生就业率的持续低下,背后折射的却是高等教育本身的困境。而对此困境,我们需要思考的更多,做的更多。

就业问题,除了要符合社会需求,另一个重要的方面就是挺高自身的实力。研究生教育,与“减员”相比,“增效”更为紧迫。大学要切实提高研究生质量。研究生也要将读研与职业规划有机结合,慎重报考专业,努力寻找个性发展与社会需求的衔接,在社会化进程中不断提高自己的综合素质。