为加强导师队伍建设，学校先后组织了六次导师遴选工作，目前硕士生导师数量达到1200余人，其中院士10人、国家级人才工程专家4人、“长江学者”讲座教授1人、全国模范、优秀教师7人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人，泰山学者”和泰山产业领军人才32人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、卫生系统杰出学科带头人（泰山医学家）和青年重点科技人才3人、高校重点学科（实验室）首席专家2人，省级教学名师8人、全国“黄大年”教师团队1个，省级“黄大年” 教师团队2个，省级研究生优秀导学团队1个。

      学校重视加强指导教师培训工作，研究生导师队伍整体水平不断提高。学校建立了动态的研究生导师管理制度，实行公开选聘、公平竞争、岗前公示制度，建立科学的研究生导师考评机制，明确研究生导师职责和业绩考核内容，逐步建立优胜劣汰、竞争上岗的导师岗位制，提高研究生导师的整体素质和带教能力。