中国航天科工集团第十研究院

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中国航天科工集团061基地学位论文作假行为处理工作专项自查总结报告.doc

 

       我基地为规范学位论文管理,严肃处理学位论文作假行为,推进良好学风的建立,切实提高人才培养质量,根据《国务院教育督导委员会办公室关于对学位授予单位开展学位论文作假行为处理工作进行专项检查的通知》(国教督办函[2014]31号)、《学位论文作假行为处理办法》(教育部令第34号)和《教育部办公厅关于做好<学位论文作假行为处理>实施工作的通知》精神,我基地成立了专项自查工作领导小组,对2013年1月以来授予的硕士学位论文进行了学术道德、学术规范和学术诚信情况的检查。现将这次专项自查情况总结如下:

 一、组织领导

       自我基地获得硕士学位授予权以来,我校对毕业生学位论文质量高度重视,导师严格把关,贯彻落实《学位作假行为处理办法》和《教育部办公厅关于做好<学位论文作假行为处理>实施工作的通知》,并按要求完善了我基地《中国航天科工集团公司学位与研究生教育管理规定》。基地成立了学位论文作假行为处理工作专项检查领导小组,由基地领导任组长,分管领导任副组长,各下属单位相关负责人任办公室成员。

组  长  李  杰

副组长  段永华

办公室

  主    任   石云爱

  副主任   杨凤鸣

  成    员   田仁强  李兴熔  徐 晓  王  风  唐志刚  苏日新  魏俊华  施晓东  张高峰  汪晓斌  张  秋

 办公室人员  成  新  支  宁  曾  健  陈梅梅

二、自查情况

        开展学位论文作假行为处理工作的专项检查是加强学风建设的重要环节,我基地自成立硕士点以来对全体硕士研究生、新入职老师和青年科技工作者的科学道德和学风建设进行宣讲教育工作,对毕业生论文(设计)从选题、开题、调研、中期检查、预答辩、答辩和不及格处理等各个环节进行规范控制。在每届毕业生启动毕业论文撰写工作前,进行学位论文写作指导,将已毕业学生的优秀论文作为模板给后来学生作参考,从工作的组织与管理、过程指导、撰写、答辩与成绩评定、督查与评估以及归档工作进行了严格规范。基地本着高度负责、实事求是的态度,按要求高质量完成自查工作,一旦发现有作假行为,严格落实相关规定并及时报教育部备案,以确保我基地学位论文工作中的学术规范和学术诚信。

因我基地招收的是定向硕士研究生,只有一个硕士点,一个专业,即“飞行器设计专业”。每年招生人数为8人,导师配备基本都是一对一或多对一,所以我单位从成立硕士点以来,总体情况良好,从未有过论文作假行为,也就未在“学位论文作假行为处理备案信息平台”备案。自2013年1月至今,我基地共授予硕士学位15人。

三、我基地硕士学位论文质量监控检查

(一)前期质量监控工作

        我基地硕士毕业生论文前期质量监控是指在启动毕业生学位论文工作之初,我基地在指导教师讲述学位论文写作基本理论知识的同时,严格训练学生论文写作的规范性,并制定统一模板,以便为学生的学位论文写作提供规范的参考格式。同时要求学位论文指导教师严格把关,对学生选题中的专业培养目标的把握、调研、材料收集时间做具体安排,鼓励开展创新研究;对开题报告的提交时间、内容进行详细安排,以便按时完成该项工作。

(二)中期质量监控工作

        我基地硕士毕业生论文中期质量监控是指对毕业论文撰写的情况进行实时质量监控,及时商讨,合理部署。为保障毕业论文工作整体进度不受影响,也为了及时发现问题,及时改正问题,学校开展了学位论文中期检查工作,每年8月—10月是我基地硕士毕业论文中期检查时间。各研究生管理部门对学位论文各项工作进行了专项检查,对毕业论文中出现的各类问题及时反馈给学生,为下一届毕业论文工作质量的提高打下基础。

(三)后期质量监控工作

       后期质量监控是指对学生毕业论文基本结束后的情况进行评价性监控。研究生管理部门在学生论文完成后,主要从指导教师指导情况、评阅成绩、答辩环节的组织、论文质量等进行监控。每年1月份是我基地学生毕业论文完成的时间,经指导教师审查后,研究生管理部门通知论文不合格学生进行反复修改,在2月前确定最终版。在答辩环节,对学生答辩时间、内容进行具体要求,对答辩过程进行详细记录,由答辩秘书填写《答辩情况记录表》,保质保量完成论文答辩工作。

四、存在的主要问题

(一)由于相关管理领导及人员的工作变动,我基地在“学位论文作假行为处理工作”中还存在制度的不完善,管理人员权责分工不明确。

(二)生源质量有待提高,第一志愿报考人数少,上线率低。每年招生大部分靠调剂完成,无法满足我基地主动吸取优秀生源的愿望。

(三)选题水平有待提高。学生自主选题很少,90%以上是由指导教师选题或根据指导教师的科研课题来确定论文方向,创新性不够,学生主动性有待进一步提升。同时学生思路、兴趣点缺乏,因此选题盲目,影响了选题的效果。

(四)指导教师队伍有待进一步壮大。因我单位是科研院所,有资历有经验的老教师陆续退休或退出教学岗位;中年导师除教学任务外,肩负的科研任务繁重,没有太多的精力和时间去指导学生的论文,这些都直接影响了论文指导的有效性和质量,在保障学生论文质量方面存在心有余而力不足的情况,所以急需选取一批符合条件及要求的新导师补充到导师队伍来。

五、改进措施和办法

(一)经过此次专项检查后,我基地将以此为契机整改今后的工作,将进一步健全完善《学位论文作假行为处理》实施细则及对学位论文作假行为的细化表述,使学位论文的管理制度更为规范。加强对学位论文作假行为处理的力度,坚决杜绝弄虚作假行为。

(二)加大宣传力度,提高生源质量。利用互联网和每年去全国高校招聘的机会,大力宣传我基地的定向硕士研究生招收专业、方向及基地提供的优厚待遇条件,吸引优秀人才。

(三)加强对毕业生学术规范和诚信教育,学术规范和诚信教育成为学生教育、教学工作的一个重要部分。在教学中增开学术规范、诚信教育讲座,一旦发现抄袭剽窃,要进行口头警告,返回重做或作不及格处理,经过严格教育,学生在毕业论文撰写中自觉杜绝学术不端行为。

(四)加强论文质量监控,从论文的开题、调研、中期检查、论文定稿等程序进行严格的质量监控,及时发现问题,解决问题。对于学生毕业论文剪切和复制现象、相互之间抄袭现象,要求指导教师要严格履行职责,在文献查阅、数据收集、整理、分析阶段加以指导,注重学生的科学的态度和创新意识的培养。在撰写中严格按计划进行,文献综述、开题报告要进行程序编写。

(五)壮大教师队伍,提高指导教师的专业学术水平,学生通过理论教学形成一定的基础理论和专业知识的基础上,通过毕业论文的实践过程,形成较强的综合应用各种知识和技能,分析和解决实际问题的能力。这对指导老师也提出了较高的要求,不仅要具备良好的师德,有很强的事业心与责任感,充分掌握专业知识和具备现代教育技术的能力,在理论和实践方面做好准备工作,才能把握毕业论文的选题方向,提高指导水平。因此要创造条件让指导教师们得到相应的沟通、培训和学习,不断提高其指导水平,从而提高论文质量。

 

                                                                                                 中国航天科工集团061基地(研究生办公室)

                                                                                                                           二〇一四年十一月二十四日