新疆教育厅提供的数据表明，2005年新疆有1040名研究生毕业，当年就业率达到了90.3%。2006年有1566名研究生毕业，就业率稍有下降，为88.33%。今年新疆共有2187名研究生毕业，截至8月31日的统计数据显示，只有1383人就业，就业率只有63.24%。教育厅有关人士介绍，四五年前，只要考上研究生就不愁找不到好工作。每到研究生毕业前，用人单位会主动到高校来要人。而现在随着研究生的扩招导致研究生数量增长，使社会对研究生需求渐趋饱和。加之用人单位开始从重文凭转向重能力，研究生就业形势变得严峻，促使一些学生更加理性地对待考研。

社会环境的理性回归

　　前年毕业于新疆一所高校的研究生小秦进入一家单位后才发现，自己的两名大学本科同学竟然也和自己在同一个岗位上工作。因为这两位同学工作时间比自己早，已经具备了一定的工作经验，所以待遇还在自己之上，这让他心里很不是滋味。再遇见学弟学妹时，他的现身说法就很有说服力。

　　学生变得理性了，用人单位也变得理性了。四五年前，绝大多数人所熟知的情况是，研究生与本科生竞争同一个工作岗位时，研究生会占上风，而企业也经常出现人才高消费情况。而近两年，很多时候，在同样的情况下，本科生开始占据上风，受到企业青睐，研究生实际上处在一个“高不成低不就”的尴尬境地。乌鲁木齐市一家制造企业的人事主管就说：“过去我们公司比较看重人员学历，感觉高学历可以代表企业形象。高学历人员来了之后，企业有所受益，但也为此吃了一些亏。一些高学历人才只是把公司当成镀金的地方，公司投入很多经费来培养他们，可没过两年，一个个都走了，流动性非常高。”乌鲁木齐市家宝公司一位姓曹的负责人就认为，现在企业招人唯一需要认定的，就是他能为企业带来多大的效益。如果能力相同，企业不会花更高的成本去招一个学历高的人。

　　新疆财经大学研究生处一位副处长分析认为，研究生自扩招以后就业率不如以前，研究生找工作的满意度大打折扣，使得考研一族不得不理性对待这个问题。其次，大家觉得能力比知识更重要，也是新疆今年研究生报考人数首次下降的一个原因。自治区招生办公室有关负责人认为，目前获得硕士研究生学位的渠道很多，考生不一定只通过全国统考报名参考，这在一定程度上也分流了考生人数。而且，现在就业竞争激烈，使不少大学生作出先就业再适时考研的选择。面对这种情况，新疆一些高校和教育主管部门开始了反思。按照教育部的规划，“十一五”期间，研究生培养将严格控制在5%的增长幅度，特殊情况也不会超过10%。业内人士认为，研究生招生数额保持相对平衡，相应的报考人数也会保持平稳，考研将不会继续“升温”。

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