中国MBA教育网：面对全球金融危机，作为培养高级管理人才的商学院又应该如何面对？矿业大学 MBA作为华东院校，在培养MBA人才模式上又应该如何适应当前经济发展的趋势？
    
    谢院长：五月份申办的时候，经济处于稳定的势头，我们信心百倍的准备出色的做好第十届中国MBA发展论坛。但是，09年的经济危机，对论坛本身的承办也有很大的影响，企业、政府所面临的经济压力，足以影响本届发展论坛的进行状况。但是我们同样有信心会在金融危机的背景下把第十届发展论坛做到最好。
    
    对商学院来讲，应做好面对挑战和转变的调整，继续保持MBA教育好的方面，加强学生素质的培养，我们要去培养真正意义上的经营能力、创新能力、高素质的管理人才，在这个基础上适当的创新。在创新方面矿大MBA体现在以下几个方面:
    
    1、加强知识结构的培养，增强学生的系统控制风险的应对能力，才能轻松应对企业的危机。
    
    2、知识集成化。原先是板块化，现在要通过集成化的结构分析能力，通过企业的问题找到解决的办法。我们通过讲座等多种途径来培养学生这方面的意识。
    
    3、打通课程体系。培养环节上进行创新，补充系统内高风险的控制能力。把战略、市场、资源、财务等要素相互结合，增强学生的综合性分析能力。让学生具备自己的分析能力，建立他们解决问题的思路，方法和分析问题的知识体系。
    
    如何真正的使培养MBA的人才模式适应当前经济发展的趋势？我认为重要的是在发展体系上的转变趋势。矿大MBA在这一点上的转变主要有以下三个方面。
    
    1、探索培养模式的转变，由知识导向向素质导向转变，增加院校与企业之间的合作，与企业进行考察交流，安排学生深入企业观察实习，让各大企业老总担当学校的兼职指导教师。
    
    2、教学方式的创新和转变，继续坚持优质优教，坚持聘请最优秀的师资。我们的MBA院校老师都是全学院的骨干教师，都有丰富的企业管理实战经验，以及丰富的教学经验。教学质量把关相当严格，提高向社会输送的学生质量。
    
    3、增强学生国际化的应变能力，定期安排外企之间的交流，请五百强企业的老总来院讲座，交流，扩大学生国际化视野。
    

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