一直以来，出国、考研、就业年复一年的成为大学生们必须面临的选择。几年前，出国相比较考研、就业来说还只占小成，如今，这三个选择已经平分秋色，成了大学生们必须考虑的问题。
    
    当然，如果有足够的经济条件支撑，且能申请到好的学校，出国读书必然是个不错的选择，增长见识，开阔眼界，学成之后即使不能留在国外继续工作的，归国之后的就业一般来说也不会太难;也有相关数据统计，近几年选择考研、继续深造的比例越来越高，一方面说明大学生们已经意识到了知识、学历的重要性，另一方面也不否认此种选择或者是对当前就业压力的一种逃避。然而，当下的考研，仍是“千军万马过独木桥”，能够顺利读研的也仅一小撮而已，最后还有大半数考研人不得不同其他人一样再次面对就业的难题。
    
    事实上，虽然一系列相关就业政策出台，可就业难题并未从根本上得到缓解，仍然是困扰当今大学生的最重要问题。根据国家中长期(2010-2020年)教育改革和发展规划纲要，鼓励高校提高人才培养质量，指出企业真正需要的是高层次人才。而此处的“高层次”是指具有高学历、高能力、高素质的拔尖创新人才。因此，在这个大学教育几乎已经普及的时代，进一步提升自己的学历，提高自己的素质，培养创新意识，才能有更多的就业机会和竞争优势。
    
    这就是许多本科毕业生不好找工作的重要原因。在硕士大众化的情形下，普通的本科生要想获得更多的就业机会，增强自身的竞争优势，那么既想积累工作经验，又想获得学历的再提升，就成为多数大学生的都想兼得的“鱼与熊掌”，可结果还是有许多人在顾此失彼的考研和求职的两难中“竹篮打水”。
    
    曾听过一些专家给大学生做教育或职业宣讲时提到，很多直接就业的大学生易走弯路，因为毕业求职时的匆忙并不会给自己清晰的理顺未来的发展方向和目标的机会，因此进入职场后的很长一段时间其实是在浪费时间，并没有积累到多少有用的经验。专家建议，由于目前企业对人才学历和能力要求并重，大学生理应寻求一种获取名校更高学历且能锻造职业能力的教育方式，将自己塑造成为企业所需的高层次人才。
    
    某教育机构学历教育项目负责人介绍，如今，硕士+就业的教育方式越来越受到应届大学生的青睐。“有些学生不再将全部的精力投入到考研中，而愿意花费时间选择一个发展前景广阔的领域或行业，接受一段时间的专业训练，就业后在攻读硕士学位”。这样就能够实现，在工作中学习，在学习中工作，经验积累和学历获取互不耽误，反而共生共长。
    
    这种教育方式很大程度上来源于校企合作办教育，而这也是教育改革和发展规划纲要中大力提倡的，众多领域都已将此类教育模式用于实践中，其中以信息化领域的发展和应用最为迅速。其中北京理工大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学等多所高校已与相关教育机构签订联合培养管理软件应用方向高层次人才的协议，而采取的培养模式正是硕士+就业的方式。相关工作人员介绍，将入行合格劳动者塑造成为信息化主力军，除了能力、素质外的锻造外，还要有学历方面的进一步提升。