3月23日，一场热闹的2023届毕业生春季校园双选会在西南医科大学城北校区举行。西南医科大学邀请了320余家用人单位到场，带来岗位1720余个，计划招聘总人数达10130余人。这是西南医科大学近年来举办的规模最大的一场双选会。

活动现场

用人单位：带着诚意满满来，急需专业人才

双选会现场，尽管下着淅淅沥沥的小雨，但依然挡不住大家的热情。一大早，各用人单位紧锣密鼓地开始布置自己的展位。“带编招聘”“人才补贴”“租房补助”……在招聘宣传海报上，用人单位纷纷拿出了“满满的诚意”。

在达州市开江县中医医院招聘展位旁，开江县中医医院党委书记何朝江正在给前来咨询的同学介绍。展台前，开江县卫生健康局副局长徐静正在面试应聘者。此次，开江县委组织部、人才办、编办、人社、卫健等部门及4家医疗机构，共派了一行10余人来到西南医科大引才，招聘临床医生、口腔医生、眼科医生等岗位，招聘人数超五十人。

“我们是现场结构化面试后直接带编入职，而且有人才补贴等政策，希望能吸纳到优秀的人才到基层医疗机构任职。”何朝江介绍，开江县各基层医疗机构都急需专业人才，但开江县交通不如大城市便利，“如果不拿出‘诚意’来，估计大学生们不会来”。

“县级医疗机构缺人才”，是双选会现场多家用人单位面临的共同现实。除开江县外，达州市大竹县，巴中市南江县、通江县、平昌县，广元市旺苍县，阿坝州汶川县等地的医疗机构也纷纷组团来招人。成都市郫都区第二人民医院、四川大学华西医院金堂医院等医疗卫生机构，也加入了“引才大战”，提供众多可选岗位，招聘人数上百人。

此次来参加西南医科大学双选会招聘的三百余家用人单位主要以川渝两地的医疗卫生机构为主，也有来自北京、上海、浙江、广东、海南、新疆等地近30家单位到场，为学生们提供了更广阔的就业择业空间。

毕业生：更加注重自我提升，青睐有培养意向的单位

在招聘现场，西南医科大学2018级中西医临床医学学生甘易雯仔细了解用人单位情况后，向一家位于成都市的医院投出了她第一份简历。“能在学校就有如此多的机会去了解和选择岗位，很难得。我更注重个人提升，比如在用人单位的选择上，更看重医院对入职以后再教育和培养的意向，如果单位鼓励继续读研、读博进修，那我就会更青睐这类医院。”甘易雯说道。

另一边，西南医科大学2023届临床医学专业的刘星从实习基地回到学校参加双选会，选择了家乡眉山的一家医院并且顺利签约了，拿到了此次双选会的第一张“offer”。刘星开心地说：“离家近，而且签约的医院鼓励我们继续考研，医院有研究生导师，能直接报考本地医院读研。”

同样是2018级临床医学专业的刘禹熙，在双选会现场看了一圈后，暂时还没有投出自己的简历。“还在犹豫，看中的医院岗位在学历上有更高的要求，而自己更想继续提升后去达到那样的要求。”刘禹熙说，在选择用人单位时，还会考虑待遇问题以及个人和单位之间能否互相促进。

西南医科大学校长：建议先就业再择业

招聘现场，西南医科大学党委副书记、校长张春祥了解双选会情况后，他给毕业生们提出了几点建议。“建议同学们先就业再择业。”张春祥说。张春祥表示，随着国家医疗资源的下沉，将来县级医院、社区医院等基层医院也会是医学生们的主战场，大有用武之地。

“就业有一定的技巧，要善于包装自己，推销自己。”张春祥还建议，要让自己成功就业，找到心仪的工作，要学会“推销”。而“推销”自己的前提就是早做准备，如投简历和面试前充分准备自己的个人材料，提前研究用人单位需求，明确自己需要和用人单位交谈的内容。

为了让本次双选会取得实效，张春祥介绍，西南医科大学前期通过开展书记、校长“访企拓岗”活动，主动邀约用人单位，把岗位“请进来”，先后到泸县、纳溪、古蔺、叙永等泸州市区县以及雅安、重庆、成都等地，邀请地市组团及优质单位来校参会。

在双选会现场，还设置了“求职加油站”，特邀泸州市就业服务管理局的职业指导专家到现场指导毕业生就业，各二级院系安排专人到场与用人单位洽谈，建立就业合作渠道，了解单位人才需求，精准推送就业信息和定向推荐毕业生。

据了解，本次双选会不仅面向西南医科大学校内应届毕业生，同时也向学校往届毕业生、规培生以及其他医学院校毕业生开放。校内外共4000余名毕业生参加。下一步，西南医科大学还将通过增加实习基地等方式把就业工作前移，帮助学生找到心仪的工作。